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Vous faites partie de l'exécutif management ?
Que vous soyez DRH, dirigeant, responsable d’équipe, nos solutions sont faites pour vous !
Nos accompagnements :
La motivation est l’un des critères les plus important à la réussite de vos projets !
Accompagnez vos équipes en augmentant leur motivation et optimisez leurs performances grâce à des éléments clés de renversement.
Coaching
Coaching en présentiel e-coaching Coaching individuel Coaching d'équipe Bilan de compétences Tests motivationnels
Formation
Formations en présentiel e-learning Webinaire thématique Agrément Apter Management, vente, accompagnement du changement, leadership, team building…
Conseil
Changement Transformation Task force Mobilisation d’équipe Résolution de conflits…
Editeur de test
Des solutions sous forme de tests simples et efficaces Sondez vos équipes rapidement Cernez l'état d'esprit d'un groupe ou d'une personne Adaptez-vous pour de meilleurs résultats
Formez-vous à la conduite du changement par les stratégies motivationnelles
Une méthode qui aborde tous les leviers pour améliorer l’engagement et un climat de performance au sein de vos équipes tout en préservant son bien-être et la Qualité de Vie au Travail
Optimisez les motivations en découvrant ce qui stimule votre équipe et vous-même pour atteindre la performance.
Favorisez le développement de l’adaptabilité en apprenant à être agile dans toutes les situations, et partagez cette capacité avec votre équipe.
Améliorez la gestion des émotions en apprenant à gérer votre propre stress ainsi que celui des autres, ce qui contribuera à des relations harmonieuses à court, moyen et long terme.
Les tests en ligne Apter Identifiez votre profil motivationnel pour piloter votre performance : les tests en lignes Apter
Vous cherchez à améliorer vos performances ? Vous avez besoin de vous remobiliser ? Vous êtes stressé ? Vous ne savez pas comment aborder un changement ? Etc… Grâce aux inventaires de Styles Motivationnels Apter, vous découvrirez :
Qu’est-ce qui vous pousse à agir ? Vos habitudes sont-elles efficaces, plaisantes et adaptées à vos besoins ? Comment les modifier lorsque ce n’est pas le cas ?